S'amplien els supòsits per cobrar l'atur i treballar: què cal tenir en compte, segons els experts

Aquest 1 d'abril entra en vigor una nova norma que permet cobrar l'atur i treballar a temps complet o parcial.

Els sindicats recomanen als parats que analitzin bé si els surt a compte acollir-se a aquesta opció, perquè mentre treballen reben una prestació més baixa i consumeixen atur.

De fet, ara ja es pot treballar a temps parcial i cobrar l'atur en determinades circumstàncies, com ara que l'empresa hagi presentat un expedient de reducció de jornada; per tant, es pot cobrar la prestació en proporció a les hores que no es treballen.

Els requisits per cobrar salari i prestació

La novetat d'ara és que es podrà treballar i cobrar la prestació fora d'aquest supòsit. Això serà així sempre que es compleixin un seguit de requisits:

• S'ha de tenir dret a més de 12 mesos de prestació d'atur des de l'1 d'abril
• No es pot començar a treballar fins passats 9 mesos
• El salari brut mensual de la feina no pot superar els 1.350 euros
• El temps màxim que es pot treballar són 180 dies, és a dir, 6 mesos

A partir del moment en què es comença a treballar, la prestació es rebaixa en diversos percentatges depenent del mes en què s'ha accedit a la feina, i mentre es treballa es consumeix atur.

Cal fer bé els números

Per això, potser aquesta opció no és bona per a tots els casos. Saida Ehliluch, de Comissions Obreres, explica que si la feina és de curta durada, potser és millor no acollir-se a la nova mesura:

"Que cadascú valori la situació i la feina que se li ofereix. Aquesta mesura té un coeficient reductor important i, per tant, la quantitat de prestació que rebrà és més baixa i es va esgotant. Si és una feina de curta durada, nosaltres recomanem interrompre l'atur, agafar la feina i després tornar a demanar la prestació"

Per la seva banda, els experts ho veuen com un pedaç per compensar que les prestacions no cobreixen les necessitats bàsiques.

És l'opinió de Consuelo Chacartegui, catedràtica de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UPF, per qui el fet de poder compatibilitzar atur i feina fa evident que les prestacions es queden curtes:

"Això el que està reconeixent és la precarietat en la qual es troba una persona quan cobra la prestació d'atur. I ara la compatibilitat amb el treball intenta disfressar aquesta precarietat permetent que es puguin cobrar les dues coses alhora"

Al final, segons aquesta experta les prestacions són baixes perquè els salaris també ho són.

Per ella, el problema base és la precarietat laboral, de manera que "si els salaris fossin dignes, les prestacions també ho serien".

I creu que el govern espanyol hauria de millorar el sistema de càlcul perquè els imports de les prestacions siguin més alts.