Condemnen una empresa amb més becaris que plantilla per utilitzar-los com a mà d'obra

Legalment, constaven com a becaris, però en realitat eren mà d'obra d'una empresa d'informàtica que, de fet, tenia més presumptes estudiants que treballadors de plantilla: 31 enfront de 27. Això "evidencia que s'estan cobrint necessitats de mà d'obra amb becaris", segons deixa clar una sentència del Tribunal Superior de Justícia de Múrcia.

Inspecció de Treball ja va declarar una "relació laboral" entre els becaris i l'empresa i li va imposar el 2019 una multa de 52.000 euros per una infracció greu. Ara, el tribunal desestima el recurs que havia interposat l'empresa i es posa al costat dels becaris.

Iguals funcions que els assalariats

La presència dels estudiants és generalitzada a gairebé tots els departaments.

La justícia fa notar que els presumptes estudiants tenen assignades funcions concretes, amb un lloc de treball fix i equivalent al dels treballadors assalariats; tenen correu corporatiu, horari fix, recuperen les absències no justificades, no roten pels departaments per obtenir una formació més completa i tenen vacances equivalents a les dels altres treballadors.

Fins i tot fa notar que hi ha una pissarra on s'estableixen les tasques de cadascú, sense distingir entre treballadors i "becaris".

La sentència repassa la situació de cadascú. N'hi ha que cobren 400 o 500 euros mensuals en horari de matí, però també apareix el cas d'una persona que participa en el programa de doctorat i que rep prop de 6.000 euros el desembre del 2018 en concepte de "plus d'activitat", que aniria més enllà de l'activitat purament investigadora.

La justícia fa notar que s'hauria d'haver fet un contracte de pràctiques i que els doctorats fan el mateix que els treballadors de plantilla però amb avantatges en les cotitzacions per a l'empresa.

L'objectiu del becari és aprendre

"Un becari no pot tenir autonomia en la seva activitat i en aquest cas sí que en té", diu el Tribunal Superior de Justícia de Múrcia, que recorda que l'activitat s'hauria d'adreçar cap a la formació:

"La finalitat que cal obtenir amb la beca és la formativa. En aquest cas, l'empresa, mitjançant la presència de becaris, està cobrint necessitats de mà d'obra; la formació exigeix la rotació pels diferents departaments per obtenir una formació integral, cosa que no passa."

Segons la justícia, "no s'ha constatat una activitat real d'ensenyament i docència" i també veu un frau clar en el fet que "els fruits dels projectes que duen a terme els becaris, els rep l'empresa", amb una conclusió clara: "Ens trobem davant d'una relació que s'ha de qualificar de laboral".