El permís retribuït per cura de familiars no acaba amb l'alta hospitalària

El permís retribuït de cinc dies per hospitalització d'un familiar es pot utilitzar també després de l'alta del pacient. És a dir, la persona que té cura d'algú que ha estat hospitalitzat i que agafa els cinc dies de permís que diu la llei, pot fer-los encara que enviïn a casa el pacient.

Així ho ha sentenciat ja en un parell d'ocasions l'Audiència Nacional, una el juliol del 2024 i l'altra aquest mes d'abril.

Segons la llei de conciliació de la vida familiar i professional del 2023, el permís per tenir cura d'un familiar que hagi de passar uns dies a l'hospital, hi hagi o no desplaçament, és de cinc dies. 

Abans d'aquestes sentències, però, en algunes ocasions la interpretació feia que, quan el pacient rebia l'alta, el permís es donava per finalitzat. 

Els sindicats, però, van acudir als tribunals per tal que es reconegués el dret de les persones treballadores a utilitzar el permís del tot, encara que després de l'alta hospitalària no s'haguessin esgotat els cinc dies i s'hagués prescrit repòs domiciliari.

Tant CCOO com la UGT entenien que, tot i existir una alta hospitalària, quan un facultatiu recomana repòs, el permís retribuït s'hauria d'esgotar fins al final.

L'Audiència Nacional ha determinat, doncs, que aquest permís persisteix tot i l'alta hospitalària, mentre hi hagi necessitat de repòs. Els magistrats consideren que, en cas contrari, vulneraria el principi d'igualtat real, perquè suposaria perpetuar "l'esquerda de gènere" i implicaria que el col·lectiu que tradicionalment assumeix les cures, és a dir, les dones, veurien retallats els seus drets per aquesta circumstància.

En definitiva, que l'alta no suposa el final del permís retribuït quan es recomana repòs domiciliari.

L'Audiència ja s'havia significat sobre el dret dels treballadors d'escollir quan iniciar aquest permís "en funció de les possibilitats de conciliació i mentre el fet causant romangui".

També va rebutjar que les empreses puguin exigir la convivència dels familiars per concedir-lo i que aquest dret es limita a cinc dies a l'any, cosa que no contempla la legislació.