Els funcionaris de la Generalitat tindran un permís de paternitat addicional al de maternitat

El personal al servei de les administracions públiques veuran millorades les condicions per conciliar la vida familiar i laboral. El govern català té previst aprovar avui un avantprojecte de llei que suposarà, entre altres mesures, la creació d'un nou permís de paternitat de quatre setmanes que s'hauran d'afegir a les setze de la mare un cop aquesta es reincorpori a la feina. Les mares que tinguin la custòdia exclusiva d'un fill podran aprofitar aquest permís a continuació del de maternitat. L'avantprojecte de llei també estableix permisos per a situacions de violència de gènere. Les víctimes d'aquesta violència tindran la possibilitat de demanar una excedència pel temps que ho sol·licitin o reduir la jornada de feina un terç o la meitat amb el 80 o el 60% del sou. A més, se'ls donarà preferència pel que fa a la mobilitat entre administracions i se'ls garantirà un lloc de treball de característiques similars allà on hagin de residir. Altres mesures són l'ampliació d'un a tres anys de l'excedència voluntària amb reserva del lloc de treball per tenir cura d'un fill o de familiars fins al segon grau de consanguinitat, i la reducció en un terç de jornada amb la totalitat del sou per cuidar un fill s'amplia. Si fins ara es podia tenir aquest avantatge fins que l'infant tenia un any, ara es proposa que sigui d'un màxim d'un any a partir de la finalització del permís de maternitat. A més, les vacances es podran fer un cop s'acabin els permisos concedits. Aquesta nova llei, un cop s'aprovi al Parlament, s'aplicarà als funcionaris, als treballadors de les empreses públiques i al personal laboral, com per exemple bombers i mossos d'esquadra, si ho recull el seu conveni col·lectiu.