Llei

En vigor la nova llei que permet als majors de 65 anys treballar i cobrar la pensió

Ha entrat el vigor la llei que permetrà, entre altres coses, que els més grans de 65 anys puguin treballar i cobrar la pensió. La llei, que estableix mesures per a un sistema de jubilació gradual i flexible, pretén que el cobrament d'una pensió no impedeixi al ciutadà tenir una presència social activa en el mercat laboral. La llei també preveu la jubilació anticipada per als treballadors més grans de 61 anys que hagin estat 6 mesos en atur, que hagin cotitzat 30 anys a la Seguretat Social i que hagin estat acomiadats contra la seva voluntat. La normativa entra en vigor després de ser publicada dissabte al Butlletí Oficial de l'Estat.

Actualitzat
La Llei de Mesures per a l'Establiment d'un Sistema de Jubilació Gradual i Flexible ha entrat en vigor. La normativa, que aporta algunes modificacions legals, pretén que les pensions no impedeixin a les persones de més de 65 anys tenir una presència social activa en el mercat laboral. La normativa eximeix de pagar les cotitzacions socials per contingències comunes els treballadors de 65 o més anys que hagin cotitzat durant 35 anys i vulguin tornar a treballar. També ofereix la possibilitat que el percentatge aplicable a la base reguladora de la pensió de jubilació pugui superar el 100% en el cas dels treballadors que estiguin en actiu i que tinguin 65 o més anys i hagin cotitzat més de 35 anys. Una altra novetat de la llei és que permetrà als majors de 61 anys retirar-se del mercat laboral encara que hagin començat a cotitzar després de l'1 de gener de 1967. Fins ara només podien jubilar-se anticipadament els treballadors que havien començat a cotitzar abans de l'1 de gener de 1967 i que ho havien fet com a mínim durant 15 anys. La nova llei permet la jubilació anticipada als treballadors majors de 61 anys amb sis mesos d'antiguitat a l'atur, que hagin cotitzat un mínim de 30 anys i que hagin estat apartats del mercat laboral per causes alienes a la seva voluntat. A més, les empreses hauran de contribuir a les quotes destinades a finançar un conveni especial amb la Seguretat Social per a determinats expedients de regulació de treball.
Anar al contingut