Es busquen treballadors: alerta de la patronal per la manca de mà d'obra en oficis manuals
La patronal gironina assenyala que faran falta 12.000 nous treballadors durant els pròxims cinc anys
Projectes que s'aturen per falta de treballadors o tallers que tanquen tot i tenir clientela. Són els escenaris amb què es troben algunes empreses catalanes que, per falta de mà d'obra, veuen amenaçada la seva bonança econòmica i fins i tot la supervivència d'alguns oficis.
Gremis, patronals i docents critiquen que l'orientació laboral de cara als joves no els acosta a les oportunitats que hi ha ara al mercat, i apunten a la necessitat d'apostar per una formació professional adaptada a les necessitats del teixit productiu.
Asseguren que ara mateix, molts sectors aguanten gràcies a una immigració que no sempre ho té fàcil per regularitzar els seus estudis.
Girona: un forat de 12.000 treballadors
És el cas de les comarques gironines, on els empresaris han alertat que en els pròxims cinc anys faran falta 12.000 treballadors en tots els sectors, ja que molts d'aquests negocis afronten les jubilacions de plantilles molt envellides sense relleu generacional.
És el cas de Refrica, una empresa de refrigeració industrial a Fornells de la Selva, al Gironès, on no troben mà d'obra per a feines tècniques molt especialitzades. Ho explica el seu gerent Quim Casassas: "Estem agafant gent que acaben el cicle, i si veiem que compleix les aptituds que demanem, comencen a caminar".
Els empresaris alerten que aquest fenomen afecta tots els sectors productius de la zona i critiquen que algunes normatives laborals els posen traves a l'hora de contractar personal, com ara la de riscos laborals, que no els permet captar joves de més de 16 anys per fer algunes tasques.
Davant aquest escenari, assenyalen que és la immigració la que està sostenint aquestes mancances i demanen que es faciliti encara més la inserció laboral d'aquest col·lectiu, tal com explica el vicepresident de la Federació d'Organitzacions Empresarials de Girona, David Martí:
"Si no hi ha creixement natural de la població i no hi ha immigració, l'economia simplement col·lapsaria."
Tarragona, sense fusters
Les jubilacions sense relleu també amenacen els oficis més tradicionals als municipis tarragonins, tot i tenir demanda. És el cas dels fusters, en procés de desaparició a la comarca del Baix Camp.
Aquesta és la situació en què es troba Josep Maria Mercadé, fill i net de fuster i que treballa a la fusteria familiar. No té pressa per jubilar-se, perquè de feina n'hi falta, però no té relleu generacional: "Els viatjants em diuen 'Aquí, als pobles, taller on es jubila el propietari, taller que es tanca'".
En aquesta comarca, el Gremi de Fusters i Ebenistes s'ha reactivat davant les xifres d'afiliats: si fa vint anys tenien 120 associats, ara només en queden 15.
Per això, treballen per rejovenir el sector i fer atractiu un ofici amb un alt índex d'ocupació, tal com explica Enric Espinal, president del gremi, que assegura que hi ha molta més demanda de fusters que no pas oferta:
"S'està obrint un nínxol de mercat i una quantitat d'oportunitats enorme cap a joves que pugen i es poden guanyar molt bé la vida."
El cas del Josep Montragull és una rara avis, ja que ell sí que es va quedar amb el negoci familiar. Creu que s'hauria d'animar els joves a estudiar oficis, on veu que de feina no en falta: "Sembla que si una persona no estudia una carrera no és res. Hi ha gent amb carrera que ha de treballar en un supermercat o una gasolinera".
L'Institut Pere Martell és l'únic de la demarcació de Tarragona que ensenya fusteria, un dels vuit de tot Catalunya amb aquests estudis en el seu currículum professional. Aquí els estudiants aprenen l'ofici tradicional i les noves tecnologies, com ara el tall lasar, la impressió 3D o el procés de renderitzacions. Tot i les bones perspectives laborals, la meitat de les places que ofereixen queden buides.
Per al professor de tecnologia en aquest centre, Jaume Cárceles, aquesta és la prova de les deficiències en orientació laboral que hi ha al país: "La demostració és que surten més universitaris que no pas titulats d'FP, quan hauria de ser al revés".
Es busquen mig miler de soldadors a Lleida
A les comarques lleidatanes, el sector del metall necessita incorporar ni més ni menys que mig miler de soldadors a curt termini.
La necessitat és tan gran que fins i tot hi ha empreses que han hagut de rebutjar projectes per falta de personal, segons ha denunciat la patronal.
El teixit empresarial nota les dificultats de captació de gent jove i una escassa oferta de formació. Com a resposta, les empreses ja contracten soldadors estrangers en origen.
El sector demana adaptar els cicles formatius a les necessitats del teixit empresarial i donar-los impuls. De fet, a Lleida ja s'ha iniciat un nou programa d'FP dual de soldadura tot just aquest any.
