La casa reial britànica va vetar migrants i minories ètniques en feines de responsabilitat
Segons destapa "The Guardian", la reina Elisabet va estar exempta durant més de quatre dècades de complir les lleis d'igualtat de país
El Palau de Buckingham va vetar durant anys que migrants i minories ètniques ocupessin càrrecs de responsabilitat i clericals a la casa reial. Segons una investigació de "The Guardian", que es basa en uns documents descoberts als Arxius Nacionals, la prohibició va estar vigent almenys fins a finals dels anys seixanta.
La casa reial va negociar clàusules que eximeixen la reina Elisabet i la seva família de lleis que impedeixen la discriminació per raça i sexe, segons deixen entreveure els documents que publica el diari. Les exempcions seguirien vigents avui.
"No era la pràctica nomenar migrants de color o estrangers"
Els periodistes que ho han destapat treballaven en una investigació sobre les influències de la família reial en la vida polític. Existeix un procediment conegut com "Consentiment de la reina" que permet a la monarquia britànica demanar canvis en una llei si afecta les seves propietats o interessos.
El 1968, l'aleshores secretari d'Interior, James Callaghan, va proposar ampliar les lleis de discriminació racial del Regne Unit, que fins llavors només prohibien la discriminació en llocs públics. Callaghan va proposar que també impedissin el racisme en el món laboral o en serveis com l'habitatge.
Els documents revelen que el febrer d'aquell any el gerent financer principal de la reina, Lord Tryon, va informar que el Palau de Buckingham estava disposat a complir la llei proposada si gaudia d'exempcions que li permetessin rebutjar els sol·licitants de feina que havien estat residents al Regne Unit durant menys de cinc anys.
Segons el funcionari de l'Interior TG Weiler, Tryon considerava que, pel que fa a personal de la casa de la reina, en els càrrecs d'oficina, "no era la pràctica nomenar immigrants de color o estrangers". Aquests treballadors només se'ls permetia fer feines domèstiques i no podien accedir a càrrecs oficials ni de responsabilitat.
Quant va durar aquesta pràctica? El Palau de Buckingham no ha volgut respondre a la pregunta del diari "The Guardian", però ha senyalat que als anys noranta hi havia empleats de minories ètniques. I ha afegit que no té registres sobre els antecedents racials dels empleats abans d'aquesta dècada.
La reina Elisabet, exempta de les lleis
La reina porta personalment exempta de lleis d'igualtat durant més de quatre dècades.
Aquest fet fa impossible que persones de minories ètniques que treballen a casa seva puguin denunciar als tribunals que hagin estat discriminades.
La família reial i la raça
Aquests documents tornen posar el focus en la relació del Palau de Buckingham amb la raça, després que el març del 2021 Meghan Markle acusés la família reial britànica de racisme en una entrevista amb Oprah Winfrey.
A la conversa, Markle va explicar que es va sentir menystinguda i atacada pel seu color de pell. També va dir que havien arribat a qüestionar el color de la pell del seu fill Archie abans que nasqués.
El Palau de Buckingham va emetre un comunicat en relació amb les acusacions i es va mostrar "preocupat especialment per la qüestió racial".
