Multa de 30.000 euros a Glovo per demanar orientació sexual o l'ètnia a l'entrevista de feina

Inspecció de Treball ha sancionat Glovo amb 30.001 euros per discriminació en l'accés a l'ocupació. Segons ha pogut saber Catalunya Ràdio, l'organisme públic ha imposat aquesta mesura disciplinària a l'empresa de lliurament de menjar a domicili en el marc de la investigació oberta fa uns mesos sobre els processos de selecció de treballadors.

Tal com va avançar l'emissora a l'octubre, Glovo demanava aspectes personals i íntims, com ara la identitat de gènere, l'orientació sexual o l'ètnia, en el qüestionari dels aspirants a treballar a l'empresa.

Inspecció de Treball va obrir fa uns mesos la investigació i en la resolució ha desestimat els arguments que va donar Glovo.

Segons fonts coneixedores del cas, considera que l'empresa no pot fer sota cap circumstància aquesta mena de preguntes íntimes i personals als candidats. Sosté que són aspectes de la vida personal que han de quedar fora de l'àmbit de l'empresa i que no hi ha cap justificació raonable ni objectiva perquè es demanin.

La multa de 30.001 euros a la companyia correspon a una infracció molt greu. Fa un mes se li va comunicar la sanció i de moment Glovo no ha presentat cap al·legació.

Una enquesta per "filtrar" currículums

El formulari que l'empresa feia omplir als aspirants s'anomena "Enquesta d'identitat". Aquest mitjà en va conèixer l'existència a partir d'una de les persones que van participar en el procés de selecció i que va trobar estranyes i incòmodes algunes de les preguntes.

La Laia, nom fictici, volia accedir a una oferta de feina per a un càrrec intermedi a l'empresa. Explica que es va trobar amb preguntes íntimes "que no haurien d'afectar la capacitat professional".

A més, assegura, hi havia l'opció de no respondre a les preguntes, fet que li va fer sospitar que en realitat es tractava d'una pràctica per poder filtrar els currículums.

Tot plegat suma un capítol més en les polèmiques laborals que envolten Glovo. Al juny, la Fiscalia de Barcelona va presentar una denúncia contra els responsables de l'empresa pel model de contractació, perquè hi veia indicis que els repartidors són falsos autònoms.