Retrat de la desigualtat laboral entre homes i dones
Segons el balanç que ha fet Comissions Obreres les dones tenen més feines a temps parcial, més precàries i menys remunerades que els homes
Més feines a temps parcial, més precàries i amb sous i pensions menors. És el retrat que fa Comissions Obreres de la situació laboral de la dona coincidint amb el 8 de març.
I el sindicat posa dades a aquest balanç gens positiu:
- Ocupació: la taxa d'ocupació masculina continua estant 10 punts per sobre de la femenina
- Jornada: les dones copen el 70 per cent dels contractes a temps parcial
- Salaris: el salari mitjà anual de les dones hauria d'augmentar un 30% per equiparar-se amb el dels homes
- Responsabilitat social: una de cada quatre dones té la necessitat de tenir cura dels infants, persones dependents, malaltes, discapacitades o grans.
- Atur: un 53% de les persones inscrites són dones
- Prestació de l'atur: la quantitat que perceben les dones és un 19% inferior. De fet, hi ha un 11% més d'homes que hi tenen accés
- Pensions: la mitjana de les dones jubilades cobra 767 euros al mes, força per sota dels 1.219 que ingressen els homes
♦ La bretxa salarial entre homes i dones a Catalunya és del 26%, la més alta des del 2008
La falta de paritat en les cúpules empresarials, un altre símptoma de la desigualtat
El sindicat denuncia que, 10 anys després de la seva aprovació, continua sense aplicar-se la llei d'igualtat que obliga les empreses a eliminar la bretxa salarial i a tenir un protocol d'assetjament sexual a la feina, entre altres coses.
Remarquen que tampoc es compleix el percentatge de paritat 40/60 que marca la llei en l'accés de dones a la presa de decisions. En les empreses de l'Ibex les dones conselleres són el 19%.
Una de les moltes propostes que fa Comissions per millorar la situació és segons Alba Garcia, de la Secretaria de la Dona, la formació de personal.
"Dotar la inspecció de treball de personal format i especialitzat en gènere i que pugui actuar d'ofici".
A la Unió Europea només un de cada tres càrrecs directius l'ocupa una dona.
Segons l'oficina d'estadística europea, l'Eurostat, les dones directives només són majoria a Letònia. A França i Suècia arriben al 40% i a Espanya se situen una mica per sota, a prop de la mitjana europea. A la cua hi trobem Alemanya i Itàlia, on les dones ocupen un de cada cinc llocs de treball a l'alta direcció (un 22%).
Durant els últims anys han anat guanyant pes, però en alguns sectors, com ara la indústria, continuen sent una excepció.
